Контактная информация
Официальный сайт: https://fortexgroup.ru/
Телефон: +7 (495) 255-09-65
Адрес: 15054, Москва, 5-й Монетчиковский переулок, 3с1
О компании
FORTEX CONSULTING GROUP
Fortex Consulting Group предоставляет квалифицированные брокерские и консалтинговые услуги на рынке коммерческой недвижимости.
Мы занимаемся разработкой индивидуальных стратегий поведения организаций на рынке коммерческой недвижимости, направленных
на получение максимальной прибыли.
Мы постоянно проводим исследование и анализ рынка, основных экономических тенденций, что позволяет разрабатывать и предлагать
наиболее эффективные решения. Благодаря этому мы эффективно управляем инвестициями в объекты коммерческой недвижимости,
выполняя весь спектр профессиональных услуг для частных инвесторов.
Fortex Consulting Group была создана в 2009 году. В начале собственного пути развития FCG сосредоточилась на услугах коммерческого
управления и брокериджа, выполнив эксклюзивные проекты по реализации офисных площадей в нескольких московских бизнес-центрах,
включая такие известные комплексы, как «Северная Башня» и «Башня Федерация» в ММДЦ «Москва-Сити». В 2010 году на этапе
восстановления рынка недвижимости после финансового кризиса Fortex Consulting Group приняла решение расширить спектр услуг
новыми направлениями деятельности в рамках коммерческой недвижимости. На сегодняшний день FCG объединяет
под своим брендом несколько узконаправленных компаний.
задержка зарплаты! Лично мне задерживали и зарплату за сентябрь выплатили вместе с октябрьской, хотя я неоднократно напоминал о том, что есть задержки, но это мало кого волновало. Более того, первоначально мне выплатили зарплату за октябрь без оплаты сентября и только с очередного напоминания о том, что за сентябрь до сих пор не выплатили — мне выдали эту зп. Еще раз проговорю, что зарплата в конвертах и выплачивается 1 раз в месяц с задержками. Ну и на сладкое — как вы поняли, описанная история произошла со мной в этой компании. Я обратился в трудовую инспекцию с заявлением о недобрасовестном работодателе. А вот далее мне стали поступать звонки от HR отдела компании Fortex Consulting Group, мол зачем я обратился в трудовую, ведь мы такие мягкие и пушистые и все горой было за меня до последнего, а я свинья. Сказали, что такими действиями я ничего не добьюсь, тк у них там все схвачено. Дальше больше — мне стали угрожать, что на всех рабочих сайтах будут писать обо мне негативные отзывы, что я не найду работу и все в таком ключе. Так вот, уважаемая компания Fortex Consulting Group, именно это сподвигло меня оставить отзыв о вас. Именно это сподвигло меня отправить вам заказное письмо о досудебном урегулировании. Именно это приведет вас в суд, чтобы ответить за ваши незаконные действия!
Компания публикует вакансии. Раздают тестовые задания (выполнить за 3 дня). Причём их 3 шт. (Поиск, аналитика, вывод с данными). Собирают с откликнувшихся результаты интеллектуального труда и выдают за свой труд. Обманывают, тянут с обратной связью, а если и ответят, то скажут «мы не готовы», а про выполненное тестовое задание ни слова. Мне жаль, что я среди этих несчастных.
Был на собеседование в данной Шарашке. Уважаемые соискатели, не тратьте свое драгоценное время на эту помойку! Ищут исключительно наивных и не понимающих людей, которым легко навешать лапшу про классные условия, но по факту зарплата 20 т.р. остальное зависит от того как себя проявишь)) Прям противно и смешно. Такая крутая организация и предполагает такие копейки. Ну говорили бы сразу,что компания нищебродская, и еле еле хватает на аренду в сити и не способна достойно платить. Зачем вводите в заблуждение и врете перед поездкой, на что рассчитываете на лохов?
на испытательном сроке вас могут уволить из компании Fortex Consulting Group неожиданно, в конце рабочего дня, без предупреждения. Насколько я понимаю такая практика — обычное дело для компании (набрали новичков, поработали 1-2 месяца, уволили). Соответственно компания и в этих моментах работает незаконно, тк по закону и ТК РФ работодатель обязан за 3 рабочих дня сообщить о своих намерениях. Более того, многие компании ценят такой ресурс, как свой персонал и проводят анализ работы своих сотрудников и дают обратную связь заранее, чтобы изменить вектор работы и избежать увольнения.